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近40名專(zhuān)家跳槽同一醫(yī)院？“或?qū)⑼嘶卦瓎挝弧?/a>
精選 2022-05-23 09:00 麥當(dāng)勞在俄門(mén)店或更名為“同一家”5月16日，美國(guó)快餐連鎖巨頭麥當(dāng)勞宣布退出俄羅斯市場(chǎng)。然而很快，麥當(dāng)勞就“變了”。據(jù)媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月27日，麥當(dāng)勞俄羅斯公司的文件顯示，他們已經(jīng)為接管其在俄業(yè)務(wù)的公司注冊(cè)了幾個(gè)備選品牌名稱(chēng)，包括“同一家”(The Same One)，“有趣又美味”(Fun and Tasty)和“就是那個(gè)味”...
跳槽馬如何爭(zhēng)取起薪大升級(jí)
親愛(ài)的安妮：我讀過(guò)你寫(xiě)的關(guān)于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來(lái)了工作邀請(qǐng)，但他們給的工資達(dá)不到你所期望的水平，你該怎么辦？我所在的是一個(gè)高度專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，我是其中一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個(gè)城市不同公司類(lèi)似職位的工資水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（可能的）新雇主給出的工資...
猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫等四家機(jī)構(gòu)廣告請(qǐng)同一“名師”
近日，猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫、高途課堂、清北網(wǎng)校四家在線(xiàn)教育頭部企業(yè)的廣告在微信朋友圈和社群刷屏，原因在于這四家公司請(qǐng)了同一位“老師”為其做廣告。在猿輔導(dǎo)的視頻中，該人士自稱(chēng)數(shù)學(xué)老師，但在高途課堂的視頻中，她又是一名英語(yǔ)老師。1月18日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布文章直指風(fēng)口浪尖上的在線(xiàn)教育亂象與監(jiān)管問(wèn)題。...
新年跳槽寶典：100家瘋狂招聘的外企完整名單
嗯嗯，你又回到了一成不變的工作當(dāng)中！收件箱里開(kāi)始收到各種電話(huà)會(huì)議邀請(qǐng)；你又淪落到只能在辦公桌前吃午飯；你又開(kāi)始討厭每天的通勤。內(nèi)心那個(gè)呼喚你在感恩節(jié)之前就找一份新工作的聲音，在節(jié)日的忙亂暫時(shí)平息之后，又再次在你耳邊響起……你無(wú)法對(duì)它視而不見(jiàn)。它就像是有人拿著麥克風(fēng)在向你呼喊一樣。現(xiàn)在也沒(méi)有其他干擾，...
頻繁跳槽的人怎么做簡(jiǎn)歷
親愛(ài)的安妮：我和朋友為一件事相持不下，約定打賭，這里想請(qǐng)您幫忙做個(gè)了斷。我是一位軟件開(kāi)發(fā)員，有11年的工作經(jīng)驗(yàn)——其中6年服務(wù)于一家公司，最近5年在3家不同的公司工作。從2008年開(kāi)始，我的工作變動(dòng)比較多。被裁員后我找了一份工作，然后一位前同事給了我一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，我就離開(kāi)了那家公司。這是一個(gè)...
Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
如何預(yù)防明星員工跳槽
親愛(ài)的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽，但如果是員工打算辭職，會(huì)表現(xiàn)出哪些跡象呢？最近，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿(mǎn)熱情。他還缺勤過(guò)幾次，甚至錯(cuò)過(guò)了客戶(hù)的截止日期，這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通，看他是否出了什么問(wèn)題，希望做些什么來(lái)幫助他，...
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